第1842章 读者群

王晓强在强大的诱惑下🏳，很快办完离职到上帝之手上班了🐩，他的入职在上帝之手内部没有引起太大波动和议论🏭。??笔???趣阁ｗ?ｗ?ｗ．ｂｉｑｕｇｅ．ｃｎ就如同莫回预估的那样🅰，桑达尔没有对这个认命提出异议🐽，通用方面也对此也未置一词⏳。

在有桑达尔保证整个公司正常运转的情况下🍧，似乎莫回和他的小伙伴🍫，都处在一个技术或者创新提供方的角色上🌭。从通用的角度来说🍉，关键在莫回🍦，为了笼络好莫回👇，莫回的小伙伴都被视为他的附属品❕，只要不捅什么大篓子🐉，基本处在被放任的状态中🐤。

莫回能够感受到这种潜移默化的态度🏪，他也在不断思考自己的定位🌯。他作为上帝之手的ceo♟，他不想自己仅仅成为一个明家或者技术人员🐉，他渴望获得更好的站位🍙，获得更多的认可🍣，他希望能够挥更多的作用🏜。

但是现在的问题是⏱，管理上他有太多的东西要学🌶，有太多的课要补🍳，要太多的经验要加上👛，这个过程注定是非常漫长的❇，跟桑达尔的管理水平比起来🍹，双方之间绝对是以十年为单位的差距🎚。

并且莫回很早就意识到另外一个问题🎱，人的天赋都是有方向的🏾，人都是有优势领域的🌋，一个人很难是全才⛔，因为上帝是公平的✖，你不可能要求上帝把你当成私生子🐉，把你所有的天赋都点满🐁。

如果上帝赋予了你一个领域的天赋🏫，你就很难再获得另外一个更优秀的天赋🐦，比如你如果对数字非常敏感👩，你也许非常容易就能成为一个好的cFo🈯，或者在德勤干得如鱼得水⏫；但是与此同时🎧，你很难成为一个高分子材料抗氧化剂方面的专家♎，或者你也不容易在金属液相化合物领域获得重大突破🎋，并且你想当个赛车手估计也很难➿。

没有人是全能的🎩，你的反射神经比较达🍥，那么你也许是个好的运动员⏹，你的空间感知非常好🏬，也许你能当飞行员🐄，但是这不代表你能够在硅晶簇生长方面取得巨大成就🐳。

当人有了特长🎪，有了优势领域之后👄，与之相对应的🐩，他肯定也有了缺点和不足🐖，有了短板的存在🌂。比如莫回自认为在程序上算是稍有悟性🏍，但他不认为自己在管理上具备同档次的天赋🌝。

每一个领域🎉，做到最顶尖的那一小撮人🏸，往往都是在相关方面有一定悟性的人🐙。像是桑达尔这种人❌，能够娴熟的👟，举重若轻的管理一个全球性大公司⛅，把分布在世界各地的⛅，分别隶属于不同公司的数万人组织起来🍵，让他们相互协调配合✌，为共同完成同一个目标而协作🆒。想做到桑达尔的程度🈳，没有一点天赋和悟性是不成的🎇。

桑达尔所到达的领域🐱，已经不是能够凭借刻苦和勤劳就能弥补差距的层次了🎇，就好像一个腼腆的数学家👁，待人接物的水平还有待提高的情况下❌，你就是给他1oo年的时间去学习🏹，也别指望他能做到桑达尔同样的水平👊。

同样的🐉，就是给桑达尔1oo年的时间去学习数学🍪，他恐怕也会一直停留在一个学习者的角色中🐪，永远也无法成为一个创造者🌤，成为一个“家”🏛，达到一个数学家的层次🐎。

莫名很清楚❤，他恐怕这辈子也达不到桑达尔的层次⏮，但是这并不意味着他无法起到更大的作用🍛。

莫回在思考自己角色定位的时候🌁，在琢磨自己能够挥作用的地方🍿，他经过认真的思考🅰，决定给自己树立一个全新的目标——在战略投资领域挥更多作用🍉。

莫回想要进军的领域是投资👎，风险投资⌛，就是俗称的vc和pe🐤。莫回明白自己的优势所在🎽，也明白自己的劣势所在🐛，所以他不指望自己能够做到沈南鹏的水平🎬。但是在自己熟悉的领域🌆，比如在大数据领域🌚，或者相关的领域上👮，莫回觉得自己应该能够挥更大作用👆，可以在投资决策上具备更高的准确性🏿。

正是因为这种考虑⛏，莫回需要人帮忙🎟，需要找自己的小伙伴来帮忙🐀，因为上帝之手的体系严格来说都是桑达尔建立的⬅，都是利用通用的现有资源✌。他需要建立一个自己的体系⛔，并用这个体系做出成绩来证明自己🎮。

所以王晓强到位之后🌗，莫回给他出的第一个指示就是招聘🈸，招风投领域的投资总监🌠，这个人必须对TmT领域非常熟悉🍡，有过大数据🐩、云计算🌔、VR等领域的成功投资经验🍘。

莫回需要找一个这个领域的专业人士🎩，帮助他迅熟悉风投领域的行规和通常做法🍪，避开那些显而易见的陷阱🐳，并处理风投中的各种商务手续和流程🍾，这样他只要做最后决策就好了🎼。

这种个人其实并不好找🌨，不过好在上帝之手这个品牌还是很有含金量的🐧，所以很快王晓强就找来几个合适的人选给莫回面试👣。

莫回跟这些人仔细聊了一遍⬅，现他们基本都符合自己提出来的岗位要求♊，无论选谁应该都是能够胜任的⏳。这种情况下就看挑谁更合适⭕，更能和自己配合好🌠，更能融入团队❣，未来展潜力更大了🐁。

经过几轮面试♋，几个人放在一起认真的比较之后➰，莫回最终选择了一个叫谢韬明的人🍶，这个人的简历非常漂亮🐀，金融硕士毕业🍲，另外还读了一个哥大的emBa🆕，毕业之后就在金融圈🐾，先是在安永做了四年的审计师⚪，然后转入投行⏬。在投行整整做了八年🆓，一直做到投资总监🎭，是一个非常资深和专业的人🉑。

其实其他几个人经历与谢韬明大致仿佛⛅，简历都很耀眼👣，最后之所以选择了谢韬明⏰，还是因为谢韬明对上帝之手的观点👰，对这个工作机会的认识👒。

按照谢韬明的说法🆒，他觉得全球正在逐步开启一次全新的技术时代👍，如果说前几次分别是蒸汽机时代🆓、电气时代🍕、信息化时代🐖，那么这次很可能是数据时代👣。

当信息化时代将硬件基础铺设完整之后👲，数据本身正在成为一种资源🍡，它将会成为类似于石油的角色🏎，如果说石油是工业社会的血液和动力🌰，那么在不远的未来🐒，数据将会成为整个社会的新的动力源🎀。

在这个新时代的大幕缓缓拉开的过程中🐀，谁的站位最好🍣，谁将收获最大的利益🅿，就如同信息化开端的微软🐑！

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